Die Transaktionsanalyse (TA) ist eine Persönlichkeits- und Interaktionstheorie sowie ein analytisches Instrument für die Entwicklung von Organisationsstrukturen. Ihr Ursprung ist eine tiefenpsychologisch orientierte Therapieschule, die von dem Psychiater Eric Berne in den 50er Jahren begründet wurde. Das Menschenbild der Transaktionsanalyse orientiert sich an der Eigenverantwortlichkeit und dem Autonomiestreben des Menschen. Die Transaktionsanalyse hilft, vergangene Erlebnisse zu bearbeiten und vorhandene Ressourcen zu aktivieren, so dass sich der Mensch angemessen in aktuellen Situationen verhalten und eigenständig denken und fühlen kann.
 
Mit Hilfe der Transaktionsanalyse können individuelle und intersubjektive Entwicklungen und Interaktionsprozesse differenziert betrachtet und erklärt werden. Handlungsleitende Strategien können damit entwickelt und strukturverbessernde Maßnahmen für soziale Systeme herausgefunden werden; Kooperationsbereitschaft und Konfliktmanagement von Individuen, Gruppen und Organisationen werden unterstützt. Im Training und Coaching hat sich diese Theorie bewährt, weil Prozesse der Selbsterkenntnis auf der Basis der TA-Verhaltensmodelle erfolgreich begleitet werden können.
 
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www.dgta.de