Leistungsportfolio

CSR ist Ihr Partner für Organisations- und Personalentwicklung
 

Organisationsentwicklung zielt auf eine längerfristig angelegte, wirksame Veränderung des internen und externen Prozess- und Beziehungsgeflechts,  der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur und der Informations- und Kommunikationsflüsse. Die Aktivierung der organisationalen Energie für Veränderungen/Verbesserungen und/oder zur Beseitigung von Unzulänglichkeiten wird durch gezielte Maßnahmen unterstützt und mit konkreten Handlungen realisiert.

Mit dem Ergebnis:

  • Erhöhung der Unternehmens- und Zielidentifikation der Mitarbeiter
  • Verbesserung der Unternehmens- und Prozess-Leistung
  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens

Personalentwicklung ist ein permanenter dynamischer Prozess der Wechselwirkungen zwischen Personalführung,  Arbeitsleistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Führungskräfte. Der Prozess wird in Gang gesetzt und am Laufen gehalten durch die kontinuierliche Mitarbeiterförderung.

Mit dem Ergebnis:

  • Mitarbeiter am richtigen Ort, zur richtigen Zeit mit der entsprechenden Kompetenz
  • Inspiration, Motivation und Leistungssteigerung
  • Erweiterung von Stärken und Entwicklungspotenzialen
 

Verbindung der Entwicklungsprozesse von Organisation und Mensch durch
Beratung, Training und Coaching

Die kundenindividuelle Gestaltung von Maßnahmen und Projektes ist auch unter Berücksichtigung von Förderprogrammen möglich. Denn: CSR ist bei gängigen Förderprogrammen registriert.